मार्केटिंग से संबंधित अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कपास क्या है?
कपास को कच्चा कपास या बीज कपास कहा जाता है।
लिंट क्या है?
बीज कपास से अलग किया गया रेशा लिंट कहलाता है।
एफपी बेल्स क्या हैं?
एफपी बेल्स फुल प्रेस बेल्स होती हैं जिनका मानक वजन 170 किलोग्राम होता है।
जिनिंग क्या है?
जिनिंग वह प्रक्रिया है जिसमें कपास के रेशों को बीज से अलग किया जाता है।
प्रेसिंग क्या है?
बीज से अलग किए गए लिंट कपास को 170 किग्रा के फुल प्रेस बेल्स के रूप में दबाया जाता है।
आउट-टर्न का क्या अर्थ है?
आउट-टर्न का मतलब है एक क्विंटल कपास (बीज कपास) से प्रोसेसिंग के बाद प्राप्त होने वाले लिंट का प्रतिशत।
एपीएमसी क्या है?
एपीएमसी का मतलब है कृषि उपज बाजार समितियाँ जो विभिन्न राज्य सरकारों के एपीएमसी अधिनियम के तहत गठित की जाती हैं।
काउडी क्या है?
काउडी अपरिपक्व/क्षतिग्रस्त/संक्रमित कपास के बोंल होते हैं, जिन्हें सफाई के दौरान हाथ से या क्लीनर से अलग किया जाता है।
कैंडी क्या है?
एक कैंडी 3.56 क्विंटल लिंट कपास के बराबर होती है। यह भारत में कपास की बिक्री की इकाई है।
भारत में कौन-कौन से राज्य कपास उगाते हैं?
भारत में कपास मुख्य रूप से 9 प्रमुख राज्यों में उगाई जाती है: उत्तर क्षेत्र में पंजाब, हरियाणा और राजस्थान; मध्य क्षेत्र में गुजरात, महाराष्ट्र और मध्य प्रदेश; दक्षिण क्षेत्र में आंध्र प्रदेश, कर्नाटक और तमिलनाडु। इसके अतिरिक्त उड़ीसा में भी कपास की खेती होती है।
कौन सा राज्य सबसे अधिक कपास उगाता है?
गुजरात कपास उत्पादन में अग्रणी राज्य है, इसके बाद महाराष्ट्र आता है।
किस राज्य में कपास की सबसे अधिक क्षेत्रफल में खेती होती है?
महाराष्ट्र में कपास की खेती का क्षेत्रफल सबसे अधिक है, उसके बाद गुजरात है।
भारत में कपास की औसत उत्पादकता विश्व औसत की तुलना में कितनी है?
2008-09 के दौरान भारत में कपास की औसत उत्पादकता 526 किग्रा प्रति हेक्टेयर थी, जबकि विश्व औसत 764 किग्रा प्रति हेक्टेयर थी।
भारत में कम उत्पादकता के कारण क्या हैं?
भारत में लगभग 60% क्षेत्र वर्षा पर निर्भर है, इसलिए उत्पादकता कम है।
कौन सा राज्य उच्च उत्पादकता प्राप्त करता है?
2008-09 में कर्नाटक में कपास की उत्पादकता 670 किग्रा और गुजरात में 633 किग्रा प्रति हेक्टेयर रही।
भारत में कपास कब बोई जाती है?
उत्तर क्षेत्र के सिंचित क्षेत्रों में बुवाई अप्रैल के मध्य से मई के अंतिम सप्ताह तक होती है। मध्य और दक्षिण क्षेत्रों में मानसून की शुरुआत के आधार पर जून-जुलाई में बुवाई होती है और अगस्त तक चलती है। तमिलनाडु में गर्मी की फसल के लिए जनवरी/फरवरी में और सर्दी की फसल के लिए जून-जुलाई में बुवाई होती है।
भारत में कपास कब काटी जाती है?
मुख्यत: अक्टूबर से फरवरी तक कपास की कटाई होती है।
उत्तर क्षेत्र: सितंबर से दिसंबर,
मध्य क्षेत्र: अक्टूबर से फरवरी,
दक्षिण क्षेत्र: अक्टूबर से फरवरी
तमिलनाडु और कर्नाटक में ग्रीष्मकालीन फसल: मई से जुलाई
भारत में किस प्रकार की कपास उगाई जाती है?
भारत में सभी प्रकार की कपास जैसे लघु स्टेपल (20 मिमी और उससे कम), मध्यम (20.5 से 24.5 मिमी), मध्यम लंबी (25.0 से 27.0 मिमी), लंबी (27.5 से 32.0 मिमी), और अति लंबी (32.5 मिमी से अधिक) उगाई जाती है।
भारत में कितनी किस्में उगाई जाती हैं?
भारत में लगभग 75 से अधिक किस्में और हाइब्रिड कपास की खेती होती है। हालांकि, 98% उत्पादन केवल लगभग 25 किस्मों से होता है।
बीटी कपास क्या है?
बीटी कपास एक कीट प्रतिरोधी कपास है जिसमें बैसिलस थुरिंजिएंसिस नामक मिट्टी के जीवाणु से जीन लेकर इसे अनुवांशिक रूप से तैयार किया गया है। यह कपास अमेरिकन बॉलवर्म के प्रति प्रतिरोधी होती है।
कौन बीटी कपास किस्मों को जारी करता है?
भारत सरकार के पर्यावरण और वन मंत्रालय के अधीन जेनेटिक इंजीनियरिंग अप्रूवल कमेटी (GEAC) बीटी किस्मों को वाणिज्यिक खेती के लिए जारी करती है।
कौन भारत में कपास उत्पादन का अनुमान लगाता है?
टेक्सटाइल कमिश्नर की अध्यक्षता वाली कॉटन एडवाइजरी बोर्ड (CAB) हर साल कपास उत्पादन का अनुमान लगाती है।
एमएसपी क्या है?
एमएसपी का मतलब है न्यूनतम समर्थन मूल्य।
एमएसपी कौन तय करता है?
भारत सरकार, कृषि लागत एवं मूल्य आयोग (CACP) की सिफारिश पर हर साल एमएसपी तय करती है। 2008-09 से पहले एमएसपी दो किस्मों के लिए तय होती थी, अब इसे दो स्टेपल समूहों - मध्यम (24.5 से 25.5 मिमी) और लंबा (29.5 से 30.5 मिमी) के आधार पर तय किया जाता है।
भारतीय वस्त्र मिलें कितनी कपास का उपयोग करती हैं?
भारत में कुल उपलब्ध कपास का लगभग 85 से 90 प्रतिशत उपयोग वस्त्र मिलों द्वारा किया जाता है। 2008-09 में अनुमानित घरेलू खपत 230 लाख बेल थी।
भारत से कितनी कपास का निर्यात होता है?
2007-08 में भारत ने लगभग 85 लाख बेल का रिकॉर्ड निर्यात किया। वर्तमान सीजन में CAB द्वारा 50 लाख बेल के निर्यात का अनुमान है।
भारत में कपास का आयात कितना होता है?
भारत में अतिरिक्त लंबी स्टेपल कपास की कमी के कारण ही आम तौर पर आयात किया जाता है। 2008-09 में लगभग 7 लाख बेल का आयात हुआ।
CCI कहां से कपास की खरीद करता है?
CCI देश के सभी प्रमुख कपास उत्पादक राज्यों में लगभग 315 खरीद केंद्रों के माध्यम से कपास खरीदता है।
CCI कपास कैसे खरीदता है?
CCI सभी कपास उत्पादक राज्यों के APMC में APMC अधिकारियों की उपस्थिति में कपास की खरीद करता है।
कॉन्ट्रैक्ट फार्मिंग क्या है?
कॉन्ट्रैक्ट फार्मिंग एकीकृत कपास खेती है, जो कपास से जुड़े सभी पक्षों को एक मंच पर लाता है।
कॉन्ट्रैक्ट फार्मिंग से क्या लाभ है?
यह किसानों को लागत कम कर उपज बढ़ाने में मदद करता है, साथ ही मिलों को गुणवत्ता युक्त कपास की आपूर्ति सुनिश्चित करता है।
एफएलडी क्या है?
एफएलडी यानी फ्रंट लाइन डेमोंस्ट्रेशन। इसके तहत मिनी मिशन II के अंतर्गत खेत स्तर पर बेहतर तकनीक का प्रदर्शन होता है।
TMC क्या है?
TMC यानी टेक्नोलॉजी मिशन ऑन कॉटन, जिसे भारत सरकार ने फरवरी 2000 में कपास की गुणवत्ता, उत्पादन और उत्पादकता सुधारने के लिए शुरू किया।
मिनी मिशन क्या है?
मिनी मिशन, TMC के विभिन्न घटक होते हैं। अधिक जानकारी वेबसाइट पर उपलब्ध है।
TUF योजना क्या है?
TUF यानी टेक्नोलॉजी अपग्रेडेशन फंड योजना, जो 1-4-1999 से प्रभावी है।
ICAC क्या है?
ICAC यानी इंटरनेशनल कॉटन एडवाइजरी कमेटी, जो कपास से संबंधित अंतर-सरकारी मंच है।
अंतरराष्ट्रीय मूल्य निर्धारण तंत्र क्या है?
Cotlook द्वारा प्रतिदिन प्रकाशित डुअल इंडेक्स प्रणाली अंतरराष्ट्रीय मूल्य निर्धारण तंत्र है, जिसमें Index A और Index B के रूप में लंबी और छोटी स्टेपल कपास की औसत कीमतों को दर्शाया जाता है।
Cotlook A Index क्या है?
Cotlook A Index पांच सबसे सस्ती और पात्र कपास किस्मों का औसत होता है। इसकी गुणवत्ता "Middling 1-3/32"" होती है। यह इंडेक्स अमेरिकी सेंट प्रति पाउंड में उद्धृत होता है और फरी ईस्ट C/F मान को दर्शाता है।
क्या एक जिनर अन्य फैक्ट्रियों में दबाई गई कपास बेच सकता है?
नहीं, जिनर केवल अपनी फैक्ट्री में दबाई गई कपास को ही अपने प्रेस मार्का के साथ बेच सकता है।
क्या एक स्थान पर पंजीकृत जिनर विभिन्न राज्यों में स्थित अपनी फैक्ट्रियों की कपास की बिक्री में भाग ले सकता है?
हाँ, वह एकल पंजीकरण के साथ भाग ले सकता है, बशर्ते कि कपास केवल उसकी अपनी फैक्ट्रियों में ही दबाई गई हो।
वित्त
निगम की स्वीकृत पूंजी क्या है?
75 करोड़ रुपये।
निगम की जारी, सदस्यता ली गई और चुकता पूंजी क्या है?
25 करोड़ रुपये।
क्या निगम लाभांश दे रहा है?
हाँ, निगम वित्तीय वर्ष 2002-2003 से लगातार लाभांश दे रहा है।
निगम का कारोबार कितना है?
2007-2008 में निगम का कारोबार 1636.83 करोड़ रुपये था।
निगम का शुद्ध लाभ (कर के बाद) कितना है?
2007-2008 में कर पश्चात शुद्ध लाभ 22.55 करोड़ रुपये था।
निगम की निवल संपत्ति (नेटवर्थ) कितनी है?
2007-2008 में निवल संपत्ति 302.20 करोड़ रुपये थी।
क्या निगम "निगम और वस्त्र मंत्रालय के बीच एमओयू" पर हस्ताक्षर करता है?
हाँ, निगम 1992-1993 से एमओयू पर हस्ताक्षर करता आ रहा है।
सार्वजनिक उपक्रम विभाग द्वारा निगम को दी गई नवीनतम एमओयू रेटिंग क्या है?
वर्ष 2007-2008 के लिए निगम को "गुड" श्रेणी में आंका गया था।
निगम कौन-सा लेखांकन प्रणाली अपनाता है?
निगम लेखांकन की व्यापारी प्रणाली (Mercantile System) अपनाता है और आय तथा व्यय को अधिप्राप्ति के आधार पर मान्यता देता है।
निगम द्वारा कौन-कौन सी प्रमुख लेखांकन नीतियाँ अपनाई जाती हैं?
निगम द्वारा अपनाई गई प्रमुख लेखांकन नीतियाँ वार्षिक रिपोर्ट में वर्णित होती हैं। (प्रति संलग्न)
आईटी खाते
कपास की बिक्री पर विक्रेता को भुगतान कैसे किया जाता है?
- भुगतान "खाता धारक को ही" अंकित चेक द्वारा किसान/कमीशन एजेंट के नाम से किया जाता है।
- जहाँ भी ई-पेमेंट की सुविधा उपलब्ध हो, निगम ई-पेमेंट के माध्यम से भुगतान करना पसंद करता है, बशर्ते लाभार्थी बैंक विवरण दे – लाभार्थी का नाम, बैंक का नाम व पता, खाता संख्या, MICR/RTGS/NEFT/IFSC कोड।
केंद्र पर कपास की बिक्री के समय कौन-कौन से दस्तावेज़ तैयार किए जाते हैं?
- जब नीलामी अधिसूचित मार्केट यार्ड में APMC अधिकारियों की उपस्थिति में पूरी हो जाती है, तो बोल पर्ची/समझौता/किसान की पहचान-सह-बोल पर्ची तैयार की जाती है। इसे APMC, CCI, किसान या किसान की ओर से कमीशन एजेंट द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है।
- तोल APMC मार्केट यार्ड या फैक्ट्री गेट पर APMC के लाइसेंसधारी तौलकर्ता द्वारा किया जाना चाहिए।
- तोल पर्ची पर किसान/कमीशन एजेंट (जैसा लागू हो), CCI और APMC द्वारा हस्ताक्षर किए जाने चाहिए।
- खरीद पर्ची/बिल/फॉर्म 'E' में बिल/तकपट्टी तैयार की जाती है, जिस पर किसान/कमीशन एजेंट, CCI और APMC द्वारा हस्ताक्षर होते हैं।
अन्य आपूर्तिकर्ताओं को उनके द्वारा की गई आपूर्ति के बदले भुगतान कैसे किया जाता है?
- भुगतान "खाता धारक को ही" अंकित चेक द्वारा आपूर्तिकर्ता के नाम से किया जाता है।
- जहाँ संभव हो, निगम ई-पेमेंट द्वारा भुगतान करता है, बशर्ते लाभार्थी बैंक विवरण उपलब्ध कराए – लाभार्थी का नाम, बैंक का नाम व पता, खाता संख्या, MICR/RTGS/NEFT/IFSC कोड।
ठेकेदार को निगम के कार्य निष्पादन पर भुगतान कैसे किया जाता है?
- भुगतान "खाता धारक को ही" अंकित चेक द्वारा ठेकेदार के नाम से किया जाता है।
- जहाँ भी ई-पेमेंट की सुविधा उपलब्ध हो, भुगतान इलेक्ट्रॉनिक तरीके से किया जाता है, यदि ठेकेदार आवश्यक बैंक विवरण प्रदान करता है।
एफपी कपास बेल्स के खरीदार निगम को भुगतान कैसे कर सकते हैं?
- निगम भुगतान "खाता धारक को ही" अंकित चेक/डिमांड ड्राफ्ट/पे ऑर्डर या RTGS/ECS के माध्यम से ऑनलाइन स्वीकार करता है, जो निगम की किसी भी शाखा के खाते में जमा हो।
कपास बीज के खरीदार निगम को भुगतान कैसे करते हैं?
- भुगतान डिमांड ड्राफ्ट/पे ऑर्डर या RTGS/ECS के माध्यम से ऑनलाइन संबंधित शाखा के खाते में किया जाता है।
भुगतान के बाद निगम डिलीवरी ऑर्डर कब जारी करता है?
- बेल्स/कपास बीज की शेष राशि और यदि लागू हो, तो परिवहन शुल्क की प्राप्ति के बाद, शाखा कार्यालय डिलीवरी ऑर्डर जारी करता है। यदि भुगतान चेक द्वारा किया गया है, तो डिलीवरी ऑर्डर चेक के समाशोधन के बाद ही जारी किया जाता है।
डिलीवरी पूरी होने के बाद खाता कैसे समायोजित किया जाता है?
- खाता प्रत्येक इंटेंट के अनुसार समायोजित किया जाता है और खरीदारों से सभी लंबित 'C' फॉर्म/घोषणा पत्र प्राप्त होने के बाद बंद किया जाता है।
निगम अपनी कार्यशील पूंजी की आवश्यकता कैसे पूरी करता है?
- निगम शॉर्ट टर्म लोन/कैश क्रेडिट लिमिट के माध्यम से बैंकों से उधार लेकर कार्यशील पूंजी की आवश्यकता पूरी करता है।
आंतरिक लेखा परीक्षा
आंतरिक लेखा परीक्षा की व्यवस्था क्या है?
निगम के पास अपना एक आंतरिक लेखा परीक्षा प्रकोष्ठ है, जिसका प्रमुख मुख्यालय में निदेशक (वित्त) होता है। प्रत्येक शाखा में जहाँ संभव हो, एक लेखा परीक्षक नियुक्त होता है, और मुख्यालय में यह अनुभाग महाप्रबंधक द्वारा संचालित होता है।
आंतरिक लेखा परीक्षा की प्रकृति और दायरा क्या है?
निगम में आंतरिक लेखा परीक्षा समवर्ती लेखा परीक्षा के रूप में की जाती है। यह निगम की समस्त गतिविधियों को कवर करती है और आवश्यकतानुसार नए आंतरिक नियंत्रण प्रणाली, प्रक्रियाओं और नियमों की शुरुआत तथा संशोधन करती है।
क्या कोई आंतरिक लेखा परीक्षा मैनुअल है?
हाँ, निगम के पास एक आंतरिक लेखा परीक्षा मैनुअल है, जिसे समय-समय पर आवश्यकतानुसार संशोधित किया जाता है और परिपत्र के माध्यम से अद्यतन रखा जाता है।
रिपोर्टिंग की क्या प्रणाली है?
प्रत्येक शाखा द्वारा मासिक लेखा परीक्षा रिपोर्ट तैयार की जाती है जो मुख्यालय भेजी जाती है। रिपोर्ट तीन कॉलम में होती है: टिप्पणियाँ, शाखा की उत्तर, और अंतिम कार्रवाई। रिपोर्ट दो भागों में होती है – भाग A में लंबित टिप्पणियाँ और भाग B में वर्तमान टिप्पणियाँ होती हैं। सीजन के दौरान, लेखा परीक्षक केंद्रों का दौरा करते हैं और संचालन की जांच करते हैं।
क्या कोई लेखा परीक्षा समिति है?
कंपनी अधिनियम, 1956 की धारा 292-A के अनुसार, निगम ने निदेशक मंडल की उप-समिति के रूप में एक लेखा परीक्षा समिति का गठन किया है। यह समिति वर्ष में कम से कम दो बार मिलती है और आंतरिक लेखा परीक्षा की महत्वपूर्ण टिप्पणियों की समीक्षा करती है।
बीमा
क्या बीमा कवरेज केंद्रीकृत है या विकेन्द्रीकृत?
80 किमी से अधिक की मरीन नीति को छोड़कर, सभी बीमा कवरेज विकेन्द्रीकृत हैं।
बीमा कंपनी का चयन कैसे किया जाता है?
हर कपास सीजन की शुरुआत में, IRDA सदस्यों से निविदाएं आमंत्रित की जाती हैं और वेबसाइट पर निविदा सूचना दी जाती है।
बीमा कवरेज की मात्रा क्या है?
फैक्टरी, गोदाम आदि में रखे गए सभी प्रकार के स्टॉक को शॉर्ट-टर्म पॉलिसियों द्वारा पूर्ण रूप से कवर किया जाता है।
दावे का निपटारा कैसे किया जाता है?
किसी भी अग्नि दुर्घटना की स्थिति में तुरंत फायर ब्रिगेड और पुलिस को सूचना दी जाती है। बीमा कंपनी को सर्वेयर नियुक्त करने के लिए सूचना दी जाती है। सर्वेयर द्वारा अभिलेख/स्टॉक की जांच के बाद, दावा किया जाता है और बीमा कंपनी के पास दायर किया जाता है।
निर्यात खाते
निगम द्वारा निर्यात को कैसे दर्ज किया जाता है?
सभी निर्यातों का लेखा शाखा स्तर पर किया जाता है। निर्यात या तो मुख्यालय से या कोलकाता शाखा से किया जाता है। शिपमेंट के बाद सभी दस्तावेज शाखा को लेखांकन हेतु भेजे जाते हैं।
क्या PCFC लिया जाता है?
शिपमेंट/ठेके की अवधि के दौरान विनिमय दर को देखते हुए, यदि उपयुक्त हो तो PCFC की व्यवस्था की जाती है।
मानव संसाधन विभाग से संबंधित सामान्य प्रश्न (FAQs)
कर्मचारी:-
निगम के सेवा में कार्यरत कोई भी व्यक्ति, आकस्मिक या अस्थायी स्टाफ को छोड़कर, तथा निगम में प्रतिनियुक्ति पर आए व्यक्ति को भी शामिल किया गया है।
सेवा विनियम:-
निगम के कर्मचारियों की सेवा की शर्तें, जिसमें वेतन और भत्ते शामिल हैं, तथा यह निगम के सभी कर्मचारियों पर लागू होती हैं।
सेवा पुस्तिका:-
जिसमें कर्मचारी का आधिकारिक करियर दर्ज होता है।
परिवीक्षा अवधि:-
किसी पद पर नियुक्त व्यक्ति के कार्य, आचरण और चरित्र की जांच की अवधि। पदोन्नति पर भी एक वर्ष की परिवीक्षा अवधि होती है जिसे नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा बिना सूचना या कारण बताए घटाया या बढ़ाया जा सकता है।
सीपीएफ:-
अंशदायी भविष्य निधि।
ईएल:-
अर्जित अवकाश - निगम के नियमित कर्मचारी को एक कैलेंडर वर्ष में 30 दिन का अर्जित अवकाश (15 दिन नकद योग्य और 15 दिन नकद अयोग्य) प्राप्त होता है।
एचपीएल:-
अर्ध वेतन अवकाश - नियमित कर्मचारी को 20 दिन का एचपीएल प्रति वर्ष मिलता है।
ईओएल:-
असाधारण अवकाश - तब दिया जाता है जब खाते में कोई अन्य अवकाश उपलब्ध न हो।
मातृत्व अवकाश:-
सरकारी दिशा-निर्देशों के अनुसार 01.09.2008 से मातृत्व अवकाश 135 दिन से बढ़ाकर 180 दिन कर दिया गया है।
सीएल:-
आकस्मिक अवकाश - नियमित कर्मचारी को एक कैलेंडर वर्ष में 12 दिन का आकस्मिक अवकाश मिलता है।
आरएच:-
प्रतिबंधित अवकाश - निगम द्वारा अधिसूचित त्योहारों के बदले 2 दिन का प्रतिबंधित अवकाश।
सीडीए:-
केंद्रीय महंगाई भत्ता।
आईडीए:-
औद्योगिक महंगाई भत्ता।
टीए:-
यात्रा भत्ता।
डीए:-
महंगाई भत्ता।
एलटीसी:-
अवकाश यात्रा रियायत।
एसीआर:-
वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट।
डीपीसी:-
विभागीय पदोन्नति समिति।
सीजेएमसी:-
केंद्रीय संयुक्त प्रबंधन परिषद।
स्थानीय जेएमसी:-
स्थानीय संयुक्त प्रबंधन परिषद।
अवकाश वेतन:-
अवकाश के दौरान निगम द्वारा कर्मचारियों को दिया जाने वाला मासिक वेतन।
एलपीसी:-
पिछली आहरित वेतन का प्रमाण पत्र।
वेतन विसंगति:-
पदोन्नति के समय जूनियर द्वारा अधिक वेतन प्राप्त करने पर सीनियर का वेतन बढ़ाना (एफआर 22 (ए)(i) के अनुसार)।
एचआरए:-
नगरों की श्रेणी के अनुसार दिया जाने वाला मकान किराया भत्ता।
टीडीएस:-
आयकर नियमों के अनुसार आयकर काटकर केंद्र सरकार को भेजा जाता है।
ओटी:-
कार्य समय के बाद किए गए कार्य के लिए भुगतान (वेतन एवं प्रतिष्ठान अधिनियम के अनुसार)।
बोनस:-
वेतन का 8.33% बोनस (वेतन बोनस अधिनियम के अनुसार पात्र कर्मचारियों को)।
जॉइनिंग समय:-
नई पोस्ट जॉइन करने या पोस्टिंग स्थान पर पहुंचने के लिए दी गई अवधि।
एएमए:-
निगम द्वारा नियुक्त अधिकृत चिकित्सा अधिकारी।
सेवानिवृत्ति:-
60 वर्ष की आयु पूरी होने पर सेवा से निवृत्ति।
सीसीआई सेवानिवृत्ति पेंशन योजना:-
सेवानिवृत्ति पर अंशदान के आधार पर दी जाने वाली पेंशन।
आरक्षण रोस्टर:-
पदोन्नति और सीधी भर्ती के लिए अलग-अलग पद आधारित रोस्टर, जो आरक्षित श्रेणियों की पात्रता तय करने में सहायता करते हैं।
निलंबन भत्ता:-
निलंबन अवधि में कर्मचारी को दिया जाने वाला भत्ता।
वार्षिक वेतनवृद्धि:-
समय-समय पर दी जाने वाली वार्षिक वेतन वृद्धि।
निलंबन:-
किसी कर्मचारी को कार्यालय और कार्य से अस्थायी रूप से हटाने की कार्यवाही, जब तक अंतिम आदेश पारित न हो।
प्रतिनियुक्ति:-
सार्वजनिक हित में सामान्य कार्यक्षेत्र से बाहर अस्थायी रूप से स्थानांतरण द्वारा नियुक्ति।
सक्षम प्राधिकारी:-
बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स द्वारा अधिकृत प्राधिकारी।
अनुशासनात्मक प्राधिकारी:-
अधिनियमित दंड को लागू करने के लिए अधिकृत प्राधिकारी।
प्रतिनिधित्व:-
कर्मचारी द्वारा अपनी शिकायत को सक्षम प्राधिकारी को प्रस्तुत करना।
कार्यवाहक:-
जब किसी व्यक्ति को दो पदों का प्रभार रखने का अधिकृत आदेश प्राप्त हो।
वरिष्ठता:-
कर्मचारी की नियुक्ति की तिथि के अनुसार पद/ग्रेड आधारित सूची।
पुनर्नियोजन:-
निगम से सेवा समाप्ति के बाद पुनः नियुक्ति।
सलाहकार:-
विभिन्न क्षेत्रों में पेशेवर मार्गदर्शन हेतु नियुक्त व्यक्ति।
मांग पत्र:-
कर्मचारी परिषद द्वारा वेतन और भत्तों संबंधी मांग।
फिटमेंट:-
वेतन पुनरीक्षण के समय दी जाने वाली सुविधा।
वेतन वितरण प्राधिकारी:-
मानव संसाधन/वित्त प्रमुख।
वाहन रखरखाव भत्ता:-
कार्यालय आने-जाने हेतु निजी वाहन रखने वाले कर्मचारियों को दिया जाने वाला भत्ता।
प्रतिकूल टिप्पणी:-
कर्मचारी की एसीआर में रिपोर्टिंग अधिकारी द्वारा दी गई नकारात्मक टिप्पणी।
टिप्पणी हटाना:-
एसीआर में की गई प्रतिकूल टिप्पणी को हटाना।
जीएसएलआई:-
समूह बचत युक्त बीमा।
पीएलआई:-
उत्पादकता से संबंधित प्रोत्साहन।
एआईसीसीईसी:-
अखिल भारतीय कॉटन कॉर्पोरेशन कर्मचारी परिषद।
व्यक्तिगत फाइल:-
कर्मचारी की व्यक्तिगत जानकारी और पत्राचार से संबंधित फाइल।
नियंत्रण प्राधिकारी:-
सेवा को विनियमित करने के लिए सक्षम प्राधिकारी।
रिपोर्टिंग प्राधिकारी:-
जो अधीनस्थ कर्मचारी की एसीआर लिखते हैं।
समीक्षा प्राधिकारी:-
जो रिपोर्टिंग अधिकारी की टिप्पणियों की समीक्षा करता है।
स्वीकृति प्राधिकारी:-
जो रिपोर्टिंग एवं समीक्षा प्राधिकारी की टिप्पणियों को स्वीकार करता है।
अनुकंपा नियुक्ति:-
कर्मचारी की मृत्यु के उपरांत आश्रित को नौकरी प्रदान करना।
- कैंसर
- इस्केमिक हृदय रोग
- मधुमेह
- गुर्दा रोग (गुर्दा विफलता)
- अर्धांगघात या पक्षाघात के बाद।
शारीरिक रूप से विकलांग:-
श्रेणी VH/HH/OH में आने वाले शारीरिक रूप से विकलांग कर्मचारी।
समन्वय अधिकारी:-
SC/ST/OBC/PH के कल्याण और हितों की रक्षा हेतु नियुक्त अधिकारी।
योग्यता परीक्षा:-
निगम की भर्ती और पदोन्नति नीति के अनुसार एएम/एओ पद के लिए विभागीय परीक्षा।
- अधिकारी – 137
- फील्ड स्टाफ – 481
- कार्यालय स्टाफ – 579
- कुल - 1197
सतर्कता संबंधी अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- निवारक और दंडात्मक कार्रवाइयों में सतर्कता से संबंधित मामलों पर ध्यान देना। निवारक पक्ष में, भ्रष्टाचार/गलत आचरण की गुंजाइश को कम करने के उद्देश्य से नियमों और स्थापित प्रक्रियाओं के अनुसार सीसीआई कर्मचारियों की व्यावसायिक और प्रशासनिक गतिविधियों की विस्तार से जाँच करना।
- निगम में संवेदनशील क्षेत्रों और पदों की पहचान करना और ऐसे क्षेत्रों/पदों पर तैनात व्यक्तियों पर नज़र रखना।
- उन शाखाओं और केंद्रों का दौरा और औचक निरीक्षण करना और क्रय एवं निर्धारित प्रक्रिया और दिशानिर्देशों के संदर्भ में कार्यों का प्रसंस्करण।
- निगम की दिन-प्रतिदिन की क्षेत्रीय गतिविधियों पर उचित निगरानी सुनिश्चित करने के लिए, भ्रमणशील क्षेत्रीय अधिकारियों की निरीक्षण रिपोर्टों की जाँच/संवीक्षा करना।
- संदिग्ध निष्ठा वाले सभी अधिकारियों की 'सहमति सूची' और सूची तैयार करना तथा ऐसे अधिकारियों पर निगरानी रखना।
- कर्मचारियों से प्राप्त वार्षिक संपत्ति विवरणियों/विवरणों तथा चल संपत्ति के लेन-देन की सूचनाओं की जाँच और विश्लेषण करना तथा निष्कर्षों/टिप्पणियों सहित सूचना मुख्य सतर्कता अधिकारी को प्रस्तुत करना।
- विभिन्न चरणों में जाँच रिपोर्टों और सतर्कता मामलों, जाँच अधिकारियों से प्राप्त जाँच रिपोर्टों को मुख्य सतर्कता अधिकारी/अनुशासनात्मक प्राधिकारी/अपीलीय प्राधिकारी/समीक्षा प्राधिकारी द्वारा अंतिम आदेशों हेतु संसाधित करना।
- आरोप-पत्रों, अभियोग-विवरणों, गवाहों की सूची/ दस्तावेजों का विश्लेषण करना और जाँच अधिकारी/प्रस्तुतकर्ता अधिकारी की नियुक्ति करना तथा जाँच प्राधिकारी/प्रस्तुतकर्ता अधिकारी और अनुशासन प्राधिकारी के साथ समन्वय करना।
- सीवीसी, बोर्ड और मंत्रालय द्वारा अपेक्षित आवश्यक आवधिक विवरण/रिपोर्ट प्राप्त करना।
- निगम में सभी सतर्कता कर्मियों के कार्यों और गतिविधियों का पर्यवेक्षण करना।
- अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक द्वारा समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य।
- ढेर के परिणामों, परीक्षण परिणामों और दबाव से वितरण भार के बीच के अंतर का विश्लेषण करना और उसे महाप्रबंधक और मुख्य सतर्कता अधिकारी को प्रस्तुत करना।
- भ्रष्टाचार के शिकायतों, मामलों की जाँच करना और जाँच अधिकारियों की सहायता करना। कदाचार और अनियमितताएँ, आदि।
- संपत्ति रिटर्न और अचल संपत्ति की खरीद/बिक्री आदि के लिए कर्मचारियों/अधिकारियों से प्राप्त सूचनाओं की जाँच और प्रक्रिया करना।
- सतर्कता अधिकारियों की निरीक्षण/आकस्मिक रिपोर्टों की जाँच करना और निरीक्षण/आकस्मिक रिपोर्टों पर आवश्यक सुधार या कार्रवाई के लिए संबंधित शाखा के साथ अनुवर्ती कार्रवाई करना।
- चक्रीय स्थानांतरण के मामलों का विश्लेषण करना और महाप्रबंधक (सतर्कता) के माध्यम से मुख्य सतर्कता अधिकारी/सक्षम प्राधिकारी को समय-समय पर फाइलें संसाधित करना।
- क्षेत्रीय सतर्कता अधिकारियों के साथ समन्वय करना और अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा पारित किए जाने वाले आरोपपत्र/आरोप-पत्र/आदेश आदि तैयार करने में सहायता करना।
- मुख्यालय में शाखाओं और अन्य अनुभागों से विभिन्न पत्राचारों पर ध्यान देना।
- सतर्कता/प्रबंधन संबंधी कोई अन्य कार्य या गतिविधि।
शाखाओं से संबंधित कार्य को तीन क्षेत्रों में विभाजित किया गया है: उत्तरी क्षेत्र, दक्षिणी क्षेत्र और मध्य क्षेत्र। मध्य क्षेत्र में मुख्यालय भी शामिल है और कार्य तीन कर्मचारियों में विभाजित है। कार्यालय प्रबंधक/सहायक द्वारा किए गए कार्यों का विवरण निम्नानुसार है:-
- निम्नलिखित का प्रस्तुतीकरण/प्रसंस्करण:-
- शाखा सतर्कता अधिकारी/किसी अन्य स्रोत से प्राप्त रिपोर्ट/पत्राचार,
- विभिन्न स्रोतों से प्राप्त शिकायतें,
- विभागीय जाँच से संबंधित पत्राचार/रिपोर्ट,
- वार्षिक संपत्ति विवरणी/सूचना/संपत्तियों की घोषणा
- विभिन्न फाइलों और रजिस्टरों जैसे शिकायत रजिस्टर, जुर्माना रजिस्टर, डी.ई. का रखरखाव। रजिस्टर, मूवमेंट रजिस्टर, इनडोर रजिस्टर आदि।
- मंत्रालय, सीवीसी, बीपीई, सीबीआई आदि से प्राप्त परिपत्रों, कार्यालय ज्ञापनों, पत्रों आदि का प्रसंस्करण और उनके दिशानिर्देशों आदि का कार्यान्वयन।
- वस्त्र मंत्रालय/सीवीसी/बोर्ड आदि को मासिक/तिमाही/अर्धवार्षिक/वार्षिक रिटर्न तैयार करना और प्रस्तुत करना।
- राजपत्रित/अराजपत्रित या समकक्ष पद के संदिग्ध अधिकारियों की 'सहमत सूची' तैयार करने और उसके रखरखाव से संबंधित कार्य और सीबीआई, मंत्रालय, शाखाओं आदि के साथ उससे संबंधित पत्राचार।
- 'संदिग्ध सत्यनिष्ठा वाले अधिकारियों/कर्मचारियों की सूची' तैयार करने और उसके रखरखाव से संबंधित कार्य औरसीबीआई, मंत्रालय, शाखाओं आदि के साथ समन्वय।
- निदेशक मंडल को तिमाही/वार्षिक रिपोर्ट प्रस्तुत करना, कार्य-निष्पादन समीक्षा बैठक आदि।
- अंग्रेजी/हिंदी टाइपिंग कार्य/समय-समय पर सौंपा गया कोई अन्य कार्य और उसका समय पर अनुपालन सुनिश्चित करना।
- सतर्कता अनुभाग द्वारा जारी परिपत्रों, पत्रों आदि का प्रेषण।
यद्यपि भ्रष्टाचार और अन्य कदाचारों का पता लगाना और उन्हें दंडित करना निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है, लेकिन भ्रष्टाचार के बाद के चरण में दोषियों की तलाश करने के बजाय निवारक उपाय करना अधिक महत्वपूर्ण है। इसलिए, सतर्कता अधिकारियों की भूमिका और कार्यों को मोटे तौर पर दो भागों में विभाजित किया गया है, जो (I) निवारक और (II) दंडात्मक हैं।
- निवारक पक्ष पर:
- सतर्कता अधिकारी विभिन्न उपाय करते हैं, जिनमें शामिल हैं:
- भ्रष्टाचार या कदाचार की संभावना को समाप्त करने या न्यूनतम करने के उद्देश्य से संगठन के मौजूदा नियमों और प्रक्रियाओं की विस्तार से जाँच करना;
- संगठन में संवेदनशील/भ्रष्टाचार संभावित स्थानों की पहचान करना और ऐसे क्षेत्रों में तैनात कर्मियों पर नज़र रखना;
- प्रणाली की विफलताओं और भ्रष्टाचार या कदाचार की मौजूदगी का पता लगाने के लिए औचक निरीक्षण और नियमित निरीक्षण की योजना बनाना और उन्हें लागू करना;
- संदिग्ध निष्ठा वाले अधिकारियों पर उचित निगरानी बनाए रखना; और
- अधिकारियों की सत्यनिष्ठा से संबंधित आचरण नियमों का शीघ्र पालन सुनिश्चित करना, जैसे
- वार्षिक संपत्ति विवरणी;
- अधिकारियों द्वारा स्वीकार किए गए उपहार
- बेनामी लेनदेन;
- निजी फर्मों में कार्यरत या निजी व्यवसाय करने वाले रिश्तेदारों आदि के संबंध में।
- निविदा: केंद्रीय सतर्कता आयोग के निर्देशों के अनुसार, खरीद और निविदा प्रक्रिया में अधिक पारदर्शिता होनी चाहिए, इसलिए, जहाँ भी अनुबंध का मूल्य 25,000/- रुपये से अधिक हो, वहाँ वेबसाइट पर संपूर्ण निविदा दस्तावेज़ प्रदर्शित करने सहित व्यापक प्रचार-प्रसार किया जाना आवश्यक है। सतर्कता अधिकारी को यह सत्यापित करना चाहिए कि निविदा प्रक्रिया को अंतिम रूप देने के संबंध में सीवीसी के निर्देशों का प्रत्येक चरण में पालन किया गया है और किसी विशेष पक्ष को कोई अनुचित लाभ नहीं पहुँचाया गया है।
- सतर्कता अधिकारी विभिन्न उपाय करते हैं, जिनमें शामिल हैं:
- दंडात्मक पक्ष:
- सभी चरणों में सतर्कता मामलों का शीघ्र निपटान सुनिश्चित करना। केंद्रीय सतर्कता आयोग से परामर्श की आवश्यकता वाले मामलों के संबंध में, प्रत्येक मामले में यह निर्णय कि क्या मामले में सतर्कता संबंधी पहलू है, मुख्य सतर्कता अधिकारी द्वारा लिया जाएगा, जो संदेह होने पर मामले को अपने प्रशासनिक प्रमुख, अर्थात् मंत्रालयों/विभागों के मामले में सचिव और सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों के मामले में मुख्य कार्यकारी अधिकारी को संदर्भित कर सकते हैं;
- यह सुनिश्चित करना कि आरोप-पत्र, अभियोग-पत्र, गवाहों और दस्तावेजों की सूची आदि सावधानीपूर्वक तैयार किए जाएं और जिन दस्तावेजों पर भरोसा किया गया है और अनुशासनात्मक प्राधिकारी की ओर से उद्धृत गवाहों के बयानों की प्रतियां, जहां तक संभव हो, आरोप-पत्र के साथ आरोपी अधिकारी को उपलब्ध कराई जाएं;
- यह सुनिश्चित करना कि जांच अधिकारी को भेजे जाने वाले सभी दस्तावेजों को सावधानीपूर्वक छांटकर शीघ्रता से भेजा जाए;
- यह सुनिश्चित करना कि जांच अधिकारी की नियुक्ति में कोई देरी न हो और आरोपी अधिकारी या प्रस्तुतकर्ता अधिकारी द्वारा कोई टालमटोल की रणनीति न अपनाई जाए;
- यह सुनिश्चित करना कि प्रक्रिया अनुशासनात्मक प्राधिकारी के अंतिम आदेशों के लिए जाँच अधिकारी की रिपोर्टों का उचित और शीघ्रता से परीक्षण किया जाना;
- मंत्रालय/विभाग के अधीनस्थ अनुशासनात्मक प्राधिकारियों द्वारा पारित अंतिम आदेशों की जाँच करना, ताकि यह देखा जा सके कि समीक्षा का मामला बनता है या नहीं;
- यह सुनिश्चित करना कि सीबीआई को उचित सहायता दी जाए। उन्हें सौंपे गए या उनके द्वारा स्वयं के सूचना स्रोत के आधार पर शुरू किए गए मामलों की जाँच में;
- आरोपी अधिकारियों द्वारा दायर रिट याचिकाओं के संबंध में उचित और पर्याप्त कार्रवाई करना;
- यह सुनिश्चित करना कि केंद्रीय सतर्कता आयोग से उन सभी चरणों में परामर्श किया जाए जहाँ उससे परामर्श किया जाना है, हालाँकि ऐसे मामलों में जहाँ कर्मचारी को न्यायालय द्वारा आपराधिक आरोपों में दोषी ठहराया गया हो, सीवीसी से परामर्श आवश्यक/अपेक्षित नहीं है और जहाँ तक संभव हो, विभिन्न चरणों के लिए सतर्कता नियमावली में निर्धारित समय-सीमा का पालन किया जाए;
- आयोग को रिटर्न शीघ्र प्रस्तुत करना सुनिश्चित करना;
- सतर्कता कार्य के अधीनस्थ अधिकारियों के लिए मंत्रालय/विभाग में सतर्कता कार्य हेतु विद्यमान व्यवस्थाओं की समय-समय पर समीक्षा करना ताकि यह देखा जा सके कि क्या वे सतर्कता कार्य के शीघ्र और प्रभावी निपटान को सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त हैं;
- यह सुनिश्चित करना कि सक्षम अनुशासनात्मक प्राधिकारी सतर्कता मामलों के निपटान में विलंबकारी या कानून-सम्मत रवैया न अपनाएँ, जिससे जानबूझकर अन्यथा संबंधित लोक सेवकों की सहायता करना, विशेष रूप से सेवानिवृत्त होने वाले अधिकारियों के मामलों में;
- यह सुनिश्चित करना कि सेवानिवृत्ति के कगार पर खड़े लोक सेवकों के विरुद्ध मामले फाइलों के गुम हो जाने आदि कारणों से समय-सीमा के कारण समाप्त न हो जाएं और सेवानिवृत्त होने वाले अधिकारियों के मामलों में पारित आदेशों का समय पर क्रियान्वयन हो; और
-
- यह सुनिश्चित करना कि अनुशासनात्मक मामले में आरोप-पत्र जारी करने की तिथि से लेकर जाँच अधिकारी की रिपोर्ट प्रस्तुत करने तक की अवधि सामान्यतः छह महीने से अधिक न हो।
- इन कर्तव्यों को पूरा करने के लिए, सतर्कता अधिकारी मुख्य सतर्कता अधिकारी के अधीन महाप्रबंधक (सतर्कता) से मार्गदर्शन और निर्देश प्राप्त करते हैं, जिनकी सहायता के लिए मुख्य सतर्कता अधिकारी के समग्र पर्यवेक्षण में एक उप प्रबंधक और तीन सहायक होते हैं।
- मासिक रिपोर्ट/त्रैमासिक रिपोर्ट/मंत्रालय/केंद्रीय सतर्कता आयोग आदि को रिपोर्ट। सतर्कता मामलों का बोर्ड एजेंडा और सतर्कता अनुभाग से संबंधित कोई भी अन्य कार्य महाप्रबंधक (सतर्कता) द्वारा सतर्कता अनुभाग के सहायक के साथ किया जाता है।
बी.ओ.टी. का अर्थ है बजटेड आउट-टर्न। बी.ओ.टी. वह लिंट प्रतिशत है जिसका बजट कपास की खरीद से पहले बनाया जाता है।
ई.ओ.टी./टी.ओ.टी. क्या है?
ई.ओ.टी. का अर्थ है प्रायोगिक आउट-टर्न। टी.ओ.टी. का अर्थ है ट्रायल आउट-टर्न। यह एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें किसी दिए गए नमूने में लिंट (शुद्ध कपास) के प्रतिशत का पता लगाने के लिए कपास के नमूने की ओटाई की जाती है। इसका उद्देश्य केंद्र प्रभारी द्वारा किए गए लिंट प्रतिशत के बजट की प्रामाणिकता की जाँच करना है।
एपीएमसी यार्ड, जिनिंग और प्रेसिंग कारखानों आदि का दौरा करें और पारदर्शिता और निष्पक्षता के साथ निम्नलिखित उपाय करें।
- विभिन्न ईओटी के माध्यम से लिंट% के बजट की शुद्धता;
- अंतिम चरण के हीप प्रसंस्करण की जाँच के माध्यम से कमी;
- खरीदे गए कपास की गुणवत्ता भारत सरकार के निर्धारित मापदंडों के अनुसार है;
- प्रेस वजन और गांठों का वितरण भार;
- गांठों की पैकिंग;
- मुख्यालय द्वारा निर्धारित अधिकतम दरों के भीतर कपास की कीमतों का भुगतान;
- बीमा कवर की पर्याप्तता;
- अग्निशमन उपकरणों की पर्याप्तता;
- गोदामों की भंडारण क्षमता;
- प्रचलित बाजार दरों के बराबर दरों पर कपास के बीज की बिक्री;
- पूरे भुगतान के साथ गांठों/कपास के बीज की डिलीवरी;
- खरीद बिलों का भुगतान;
- विभिन्न शिकायतों, भ्रष्टाचार, कदाचार, कदाचार, अनियमितताओं आदि के मामलों की जाँच;
सतर्कता अधिकारी आवश्यक कार्रवाई के लिए तथ्यों और आंकड़ों के साथ मुख्य सतर्कता अधिकारी को रिपोर्ट प्रस्तुत करता है। कार्रवाई।
केंद्रीय सतर्कता आयोग की स्थिति और विशेषताएँ, सीवीसी का अधिकार क्षेत्र आदि।
केंद्रीय सतर्कता आयोग अधिनियम, 2003 (2003 का 45) 11.9.2003 से लागू हुआ। इस अधिनियम ने दिल्ली विशेष पुलिस स्थापना अधिनियम में भी संशोधन करके 'एकल निर्देश' के सर्वविदित सिद्धांत को कानूनी दर्जा दिया, जिसे हवाला मामले में सर्वोच्च न्यायालय ने खारिज कर दिया था। इस सिद्धांत के अनुसार, सीबीआई को केंद्र सरकार में संयुक्त सचिव या उससे ऊपर के स्तर के किसी कर्मचारी, या केंद्र सरकार के स्वामित्व या नियंत्रण वाले सरकारी निगमों, कंपनियों, सोसाइटियों और स्थानीय प्राधिकरणों के ऐसे अधिकारियों द्वारा भ्रष्टाचार निवारण अधिनियम के तहत किए गए कथित किसी भी अपराध के विरुद्ध जाँच या अन्वेषण करने के लिए केंद्र सरकार की पूर्व स्वीकृति आवश्यक थी।
केंद्रीय सतर्कता आयोग अधिनियम, 2003 की महत्वपूर्ण विशेषताएँ
- आयोग में एक केंद्रीय सतर्कता आयुक्त (अध्यक्ष) और अधिकतम दो सतर्कता आयुक्त (सदस्य) होंगे।
- केंद्रीय सतर्कता आयुक्त और सतर्कता आयुक्तों की नियुक्ति राष्ट्रपति द्वारा एक समिति की सिफारिशों पर की जाएगी, जिसमें प्रधानमंत्री (अध्यक्ष), गृह मंत्री (सदस्य) और लोक सभा में विपक्ष के नेता (सदस्य) शामिल होंगे।
- केंद्रीय सतर्कता आयुक्त और सतर्कता आयुक्तों का कार्यकाल चार वर्ष का होगा। पदभार ग्रहण करने की तिथि से या 65 वर्ष की आयु प्राप्त करने तक, जो भी पहले हो।
- यह दिल्ली विशेष पुलिस प्रतिष्ठान (सीबीआई) के कामकाज का पर्यवेक्षण करेगा।
- अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार, केंद्रीय सतर्कता आयुक्त (सीवीसी) दो समितियों का अध्यक्ष भी है, जिनकी सिफारिशों पर, केंद्र सरकार दिल्ली विशेष पुलिस प्रतिष्ठान के निदेशक और प्रवर्तन निदेशक की नियुक्ति करेगी।
- आयोग के पास किसी संदर्भ पर पूछताछ करने या जांच या अन्वेषण कराने की शक्तियां होंगी।केंद्र सरकार द्वारा।
- आयोग को अधिनियम के अंतर्गत अपने अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत किसी भी अधिकारी के विरुद्ध प्राप्त किसी भी शिकायत की जाँच करने या जाँच कराने की शक्तियाँ होंगी।
- आयोग केंद्र सरकार के विभिन्न मंत्रालयों, विभागों और संगठनों के सतर्कता प्रशासन का अधीक्षण करेगा।
- जाँच करते समय, आयोग के पास कुछ पहलुओं के संबंध में सिविल न्यायालय की सभी शक्तियाँ होंगी।
- आयोग केंद्र सरकार और उसके संगठनों को उनके द्वारा संदर्भित ऐसे मामलों पर सलाह देगा।
(सीवीसी की वार्षिक रिपोर्ट, 2007 देखें)
हम सीवीसी में शिकायत कैसे दर्ज कर सकते हैं?
सीवीसी को सीधे पत्र लिखकर और विशिष्ट तथ्य बताकर शिकायत दर्ज की जा सकती है। भ्रष्टाचार से संबंधित मामले। शिकायतें सीधे सीवीसी की वेबसाइट पर भी दर्ज की जा सकती हैं। हालाँकि, शिकायत दर्ज करने से पहले कृपया सुनिश्चित करें कि संगठन और अधिकारी सीवीसी के अधिकार क्षेत्र में हैं। शिकायतें "जनहित प्रकटीकरण और मुखबिर संरक्षण" प्रस्ताव के तहत भी भेजी जा सकती हैं।
क्या सीवीसी को किसी के विरुद्ध शिकायत प्राप्त होती है?
नहीं। आयोग केवल उन विशिष्ट श्रेणी के अधिकारियों के विरुद्ध शिकायतें स्वीकार करता है जो आयोग के अधिकार क्षेत्र में आने वाले संगठनों में तैनात हैं।
शिकायत केवल उन्हीं संगठनों के अधिकारियों के विरुद्ध दर्ज की जा सकती है जिन पर सीवीसी का अधिकार क्षेत्र है, अर्थात्:-
- केंद्र सरकार के मंत्रालय/विभाग
- केंद्र सरकार के मंत्रालय/विभाग सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम
- राष्ट्रीयकृत बैंक, बीमा कंपनियाँ
- स्वायत्त संगठन जैसे पोर्ट ट्रस्ट आदि।
- केंद्र शासित प्रदेश जिनमें दिल्ली, चंडीगढ़, दमन और दीव, पांडिचेरी आदि शामिल हैं।
आयोग का निजी व्यक्तियों और राज्य सरकारों पर कोई अधिकार क्षेत्र नहीं है। इसलिए, कृपया इन संगठनों के अधिकारियों के विरुद्ध आयोग में शिकायत दर्ज न करें।
क्या आयोग का राज्य सरकार के कर्मचारियों पर अधिकार क्षेत्र है?
नहीं।
सीवीसी अधिनियम, 2003 के अनुसार, आयोग ऊपर निर्दिष्ट संगठनों में तैनात केवल कुछ श्रेणियों के लोक सेवकों के विरुद्ध ही पूछताछ कर सकता है या जाँच करवा सकता है। वर्तमान में, मंत्रालयों/विभागों/सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों/सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों/बीमा क्षेत्र के कर्मचारियों पर आयोग का अधिकार क्षेत्र निम्नानुसार है:-
- केंद्र सरकार के मंत्रालय/विभाग, समूह 'क' के अधिकारी और उससे ऊपर
- सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम, बोर्ड स्तर से दो स्तर नीचे और उससे ऊपर
- सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों के स्केल V और उससे ऊपर के अधिकारी
- बीमा क्षेत्र के सहायक प्रबंधक और समकक्ष
- स्वायत्त निकाय, रु. 1,000/- का मूल वेतन पाने वाले अधिकारी 8700/- और उससे अधिक 5
- पोर्ट ट्रस्ट/डॉक लेबर बोर्ड के अधिकारी जिनका वेतन 10,750/- रुपये और उससे अधिक है (पूर्व-संशोधित 3,750/- रुपये और उससे अधिक)।
क्या सीवीसी गुमनाम/छद्मनाम शिकायतों पर विचार करता है?
नहीं।
क्या सीवीसी शिकायतकर्ताओं की पहचान सुरक्षित रखता है?
"जनहित प्रकटीकरण और मुखबिर संरक्षण" संकल्प के तहत शिकायत करने वाले सभी शिकायतकर्ताओं की पहचान आयोग द्वारा गुप्त रखी जाती है। हालाँकि, यह देखा गया है कि शिकायतकर्ता अपनी शिकायतों की प्रतियाँ प्रधानमंत्री कार्यालय, राष्ट्रपति सचिवालय, कैबिनेट सचिवालय, मंत्रालयों, सार्वजनिक उपक्रमों आदि जैसे विभिन्न संगठनों को भेजते हैं। ऐसे मामलों में, आयोग के लिए पहचान गुप्त रखने की कोई ज़िम्मेदारी स्वीकार करना संभव नहीं है।
आयोग अपनी वेबसाइट पर शिकायतों के संबंध में क्या जानकारी प्रदान करता है?
आयोग अपने मासिक प्रेस नोट में प्राप्त शिकायतों की संख्या और उन शिकायतों की संख्या बताता है जिन पर कार्रवाई की गई है। इसमें उन शिकायतों की विभागवार सूची भी दी गई है जिनकी जाँच आयोग द्वारा/उसके निर्देशन में की जा रही है।
केंद्रीय सतर्कता आयोग ऐसी शिकायतों पर विचार नहीं करता जो शिकायतों की प्रकृति की हों-
- बैंकिंग और बीमा से संबंधित शिकायतें संबंधित लोकपाल को भेजी जानी चाहिए। हालाँकि, विशेष रूप से भारतीय जीवन बीमा निगम से संबंधित शिकायतों को निम्नलिखित लिंक पर उनके शिकायत प्रकोष्ठ में भेजा जा सकता है:
वेबसाइट: http://licindia.com/grievances.htm - राष्ट्रीय राजधानी क्षेत्र दिल्ली सरकार से संबंधित शिकायतों को निम्नलिखित लिंक पर उनके शिकायत प्रकोष्ठ में भेजा जाना चाहिए:
वेबसाइट: http://delhigovt.nic.in - यौन उत्पीड़न से संबंधित शिकायतें राष्ट्रीय महिला आयोग को निम्नलिखित पते पर भेजी जानी चाहिए:
राष्ट्रीय महिला आयोग
4, दीन दयाल उपाध्याय मार्ग,
नई दिल्ली- 110002
दूरभाष: 91-11-23237166
91-11-23236988
फैक्स: 91-11-23236154
शिकायत प्रकोष्ठ: 91-11-23219750
ईमेल: ncw@nic.in
वेबसाइट: http://ncw.nic.in - निजी व्यक्तियों या अन्य धोखाधड़ी से संबंधित शिकायतों को त्वरित कार्रवाई के लिए निम्नलिखित पते पर गंभीर धोखाधड़ी कार्यालय को भेजा जा सकता है:
गंभीर धोखाधड़ी जाँच कार्यालय
पर्यावरण भवन, दूसरी मंजिल,
सीजीओ कॉम्प्लेक्स, लोधी रोड,
नई दिल्ली- 110003
दूरभाष: 91-11-24369244, 24369245, 24369246
ईमेल: sfio@nic.in
वेबसाइट: http://sfio.nic.in - काले धन/कर चोरी से संबंधित शिकायतें राजस्व खुफिया महानिदेशक को निम्नलिखित पते पर भेजी जा सकती हैं: राजस्व खुफिया निदेशालय
आई.पी. भवन, डी-ब्लॉक,
सातवीं मंजिल, आई.पी. एस्टेट,
नई दिल्ली- 110002
वेबसाइट: http://dri.nic.in - विदेशी मुद्रा में अवैधताओं से संबंधित शिकायतें प्रवर्तन निदेशालय, निम्नलिखित पते पर: निदेशक,
प्रवर्तन निदेशालय,
छठा तल, लोक नायक भवन,
खान मार्केट,
नई दिल्ली- 110003
वेबसाइट: http://finmin.nic.in
हाँ, सीवीसी की वेबसाइट निम्नलिखित वेबसाइटों के लिंक देती है:
- सीबीआई
- भारत सरकार निर्देशिका
- लोकसभा
- राज्यसभा
- ट्रांसपेरेंसी इंटरनेशनल भारत
- डीओपीटी की सीवीओ सूची (वेबसाइट देखें: www.cvc.nic.in - शिकायत नीति)
निम्नलिखित कृत्यों में सतर्कता का दृष्टिकोण स्पष्ट है
- किसी आधिकारिक कार्य के संबंध में या किसी अन्य अधिकारी पर अपने प्रभाव का उपयोग करने के लिए कानूनी पारिश्रमिक के अलावा अन्य किसी प्रकार के लाभ की मांग करना और/या स्वीकार करना।
- किसी ऐसे व्यक्ति से, जिसके साथ उसका आधिकारिक व्यवहार है या होने की संभावना है या जिसके अधीनस्थों का आधिकारिक व्यवहार है या जहाँ वह प्रभाव डाल सकता है, बिना किसी प्रतिफल या अपर्याप्त प्रतिफल के मूल्यवान वस्तु प्राप्त करना।
- अपने लिए या किसी अन्य के लिए प्राप्त करना भ्रष्ट या अवैध तरीकों से या लोक सेवक के रूप में अपने पद का दुरुपयोग करके किसी अन्य व्यक्ति को कोई मूल्यवान वस्तु या आर्थिक लाभ पहुँचाना।
- अपनी ज्ञात आय के स्रोतों से अधिक संपत्ति का कब्ज़ा।
- दुरुपयोग, जालसाजी या धोखाधड़ी या इसी तरह के अन्य आपराधिक अपराधों के मामले। (केंद्रीय सतर्कता आयोग की सतर्कता नियमावली खंड-I, 2005, छठा संस्करण देखें)
सूचना का अधिकार अधिनियम
सूचना का अधिकार अधिनियम क्या है?
सूचना का अधिकार अधिनियम, 2005, जो 2005 में लागू हुआ, भारतीय नागरिकों के लिए किसी भी सार्वजनिक प्राधिकरण से लगभग किसी भी जानकारी तक पहुँचने का एक महत्वपूर्ण हथियार है। आरटीआई अधिनियम, 2005 का उद्देश्य प्रत्येक सार्वजनिक प्राधिकरण के कामकाज में पारदर्शिता और जवाबदेही को बढ़ावा देना है। अब किसी भी सार्वजनिक प्राधिकरण द्वारा लिए गए सार्वजनिक खरीद क्षेत्र के निर्णयों सहित कोई भी निर्णय प्राधिकरण द्वारा जारी की गई जानकारी तक कोई भी व्यक्ति पहुँच सकता है और उसकी जाँच कर सकता है।
(भारत सरकार के कार्मिक, लोक शिकायत एवं पेंशन मंत्रालय, नई दिल्ली का दिनांक 14.2.2005 का डी.ओ. संख्या 34012/4(एस)2005-स्था.(बी) देखें।)
निगम का कॉर्पोरेट कार्यालय नवी मुंबई/मुंबई में है और लगभग 250 केंद्रों के नेटवर्क के साथ प्रमुख कपास उत्पादक राज्यों में 20 शाखा कार्यालय हैं। नागरिकों को विभिन्न माध्यमों से निगम से जानकारी प्राप्त करने की सुविधा है। शाखा कार्यालयों के पते और संपर्क नंबर निगम की वेबसाइट www.cotcorp.gov.in पर दिए गए हैं।
- इससे संबंधित जानकारी क्रय/विक्रय नीतियां, बिक्री उद्धरण, प्रायोगिक आउट-टर्न, बजट आउट-टर्न, वास्तविक आउट-टर्न और अन्य संबंधित जानकारी कॉर्पोरेट कार्यालय के साथ-साथ शाखा कार्यालयों से व्यक्तिगत रूप से या लिखित/मौखिक संचार के माध्यम से प्राप्त की जा सकती है। खरीद संबंधी दिशानिर्देश क्रय केंद्रों से भी प्राप्त किए जा सकते हैं।
- निगम के उद्देश्य, घरेलू/अंतर्राष्ट्रीय कपास की स्थिति, खरीद, बिक्री, कारोबार, निगम का पिछले दस वर्षों का लाभ, बिक्री के भाव, कपास/लिंट के मूल्य, निविदा सूचना का विवरण, विभिन्न कार्यालयों के पते और फ़ोन नंबर आदि जैसी अधिकांश जानकारी वेबसाइट www.cotcorp.gov.in पर प्रदर्शित की गई है, जो प्रत्येक नागरिक के लिए सुलभ है।
- कोई भी नागरिक मुख्य कार्यालय और शाखा कार्यालयों को पत्र/ई-मेल/फैक्स के माध्यम से सूचना भेजकर जानकारी प्राप्त कर सकता है, सिवाय कुछ व्यापार संबंधी गोपनीय सूचनाओं के जो निगम के व्यवसाय पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकती हैं।
- मुख्य कार्यालय/शाखा कार्यालयों और वरिष्ठ अधिकारियों के आवासों पर टेलीफोन सुविधा उपलब्ध है। कोई भी नागरिक फ़ोन पर संपर्क करके जनहित की जानकारी प्राप्त कर सकता है।
- कपास किसानों को अपनी उपज बेचने में सुविधा प्रदान करने के लिए भारत सरकार द्वारा घोषित न्यूनतम समर्थन मूल्य क्रय केंद्र कार्यालय और बाज़ार समिति के सूचना पट्ट पर क्षेत्रीय भाषाओं में प्रमुखता से प्रदर्शित किए जाते हैं।
- कपास उत्पादकों के लाभ के लिए निगम की न्यूनतम समर्थन मूल्य संचालन के अंतर्गत कपास (बीज कपास), क्रय नीति के संबंध में स्थानीय समाचार पत्रों में सार्वजनिक सूचना प्रकाशित की जाती है।
- कपास उत्पादक राज्यों में किसानों के बीच कपास की खेती में एकीकृत कीट प्रबंधन और सर्वोत्तम प्रबंधन पद्धतियों पर पुस्तिकाएँ वितरित की जाती हैं ताकि उनकी इनपुट लागत कम हो और उत्पादकता बढ़े।
- भारतीय कपास पर एक प्रोफ़ाइल समय-समय पर प्रकाशित की जाती है और खरीदारों और अन्य संस्थाओं को बिना किसी लागत के उपलब्ध कराई जाती है।
- मिनी-मिशन III और कपास पर प्रौद्योगिकी मिशन की IV, निगम के कपास पर प्रौद्योगिकी मिशन प्रकोष्ठ के पास उपलब्ध है।
- कॉर्पोरेट कार्यालय में पुस्तकालय की सुविधा केवल अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, आम जनता के लिए नहीं।
सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों में शिकायत नीति/ 'व्हिसल ब्लोअर' समाधान, पीआईडीपीआई
कपास निगम की शिकायत नीति क्या है और इसे कहाँ संबोधित किया जाना चाहिए?
निगम की शिकायत नीति और इसे कहाँ संबोधित किया जाना चाहिए, इसकी जानकारी निगम की वेबसाइट www.cotcorp.gov.in पर दी गई है। इसके अतिरिक्त, जनता की सुविधा के लिए सीधे शिकायतें प्राप्त करने हेतु एक ई-मेल आईडी भी बनाई गई है। ई-मेल आईडी है complaint.to.cvo@cotcorp.com. इस मेल पर प्राप्त शिकायतों का पारदर्शिता और निष्पक्षता के साथ जवाब दिया जाएगा और उनकी जाँच की जाएगी।
क्या कोई ऐसी जाँच है जिस पर सीवीसी विचार नहीं करता?
आयोग ऐसे किसी भी खुलासे पर विचार या जाँच नहीं करेगा जिसके संबंध में लोक सेवक जाँच अधिनियम, 1850 के अंतर्गत औपचारिक और सार्वजनिक जाँच का आदेश दिया गया हो, या कोई ऐसा मामला जिसे जाँच आयोग अधिनियम, 1952 के अंतर्गत जाँच के लिए भेजा गया हो।
क्या आयोग शिकायतों को स्वीकार करता है?
यद्यपि आयोग प्रत्येक शिकायत को स्वीकार करना चाहता है, लेकिन कार्य की विशालता और बहुमूल्य संसाधनों को बचाने के लिए, आयोग केवल उन्हीं शिकायतों को स्वीकार करता है जिन्हें वह आवश्यक कार्रवाई के लिए संबंधित संगठन को भेजा जा सकता है या जो आयोग द्वारा जाँच और रिपोर्ट के लिए लिया जाता है। दर्ज की गई शिकायतों के लिए कोई पावती नहीं भेजी जाती।
क्या शिकायतकर्ता अपनी शिकायतों की स्थिति जान सकते हैं?
जाँच और रिपोर्ट के लिए भेजी गई शिकायतों के लिए, आयोग शिकायतकर्ता को एक कुंजी संख्या प्रदान करता है जिसके माध्यम से वह वेबसाइट पर अपनी शिकायत की स्थिति देख सकता है। हालाँकि, वेबसाइट पर स्थिति देखते समय, शिकायतकर्ता को निम्नलिखित समय-सीमा का ध्यान रखना चाहिए:-
"आम तौर पर, आयोग द्वारा जाँच के लिए भेजी गई शिकायतों पर रिपोर्ट तीन महीने की अवधि के भीतर अपेक्षित होती है। संबंधित अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा अनुवर्ती कार्रवाई में लगभग छह महीने लगते हैं। जुर्माना लगाने में तीन से छह महीने का अतिरिक्त समय लगता है। आयोग इस मामले में आगे कोई पत्राचार नहीं करेगा, लेकिन यह सुनिश्चित करेगा कि समय-सीमा को ध्यान में रखा जाए:-
शिकायतों की जाँच की जाए और कार्रवाई को तार्किक निष्कर्ष तक पहुँचाया जाए।" आवश्यक कार्रवाई के लिए भेजी गई शिकायतों का शिकायतकर्ता संबंधित संगठनों के साथ अनुवर्ती कार्रवाई कर सकता है। सीवीसी ऐसी शिकायतों पर आगे कोई कार्रवाई नहीं करता।
क्या सीवीसी को की गई शिकायतों से शिकायतकर्ता को राहत मिल सकती है?
आयोग को की गई शिकायतों का उद्देश्य दोषी लोक सेवक(ओं) के विरुद्ध दंडात्मक कार्रवाई करना है। इस मामले में शिकायतकर्ता को दी जाने वाली राहत सतर्कता कार्रवाई के अंतर्गत ही आती है। सरकारी संगठनों या सार्वजनिक क्षेत्र के संबंध में शिकायतों का निवारणआयोग में शिकायतों का केंद्र बिन्दु उद्यम या उद्यम नहीं होने चाहिए।
क्या सीवीसी से शिकायत करने पर निविदाओं में तेजी लाई जा सकती है?
निविदाओं के विरुद्ध शिकायतों के संबंध में, यह स्पष्ट किया जा सकता है कि आयोग संबंधित मुख्य सतर्कता अधिकारी (सीवीओ) के माध्यम से मामले की जाँच करवाएगा, लेकिन निविदा प्रक्रियाओं में हस्तक्षेप नहीं करेगा। इसका उद्देश्य संगठन के कामकाज में बाधा डालना नहीं है, इसलिए निविदाओं की प्रक्रिया जारी रहेगी। हालाँकि, यदि लोक सेवकों की ओर से कोई गंभीर चूक हुई है, तो आयोग मुख्य सतर्कता अधिकारी की रिपोर्ट के आधार पर उचित कार्रवाई करेगा। (वेबसाइट देखें: www.cvc.nic.in - शिकायत नीति)
एनएचएआई के एक कर्मचारी श्री सत्येंद्र दुबे की हत्या के बाद सर्वोच्च न्यायालय में दायर एक जनहित याचिका के जवाब में, सर्वोच्च न्यायालय ने केंद्र सरकार को निर्देश दिया कि वह "व्हिसल ब्लोअर्स" की शिकायतों पर कार्रवाई करने के लिए एक उपयुक्त तंत्र विकसित करे, जब तक कि इस संबंध में कोई उपयुक्त कानून नहीं बन जाता। केंद्र सरकार ने 21 अप्रैल, 2004 के जनहित प्रकटीकरण और मुखबिरों के संरक्षण संकल्प के माध्यम से, केंद्रीय सतर्कता आयोग को संसद द्वारा पारित होने तक "व्हिसल ब्लोअर्स" की शिकायतों पर कार्रवाई करने हेतु एजेंसी के रूप में नामित किया। इस विषय पर एक कानून। प्रस्ताव के अनुसार, जिसे व्हिसल ब्लोअर प्रस्ताव के नाम से जाना जाता है, आयोग को पीआईडीपीआई प्रस्ताव के तहत शिकायत दर्ज कराने वाले शिकायतकर्ता की पहचान गुप्त रखने की ज़िम्मेदारी और प्रेरित या परेशान करने वाली शिकायतें करने वालों के खिलाफ कार्रवाई करने का अधिकार दिया गया है। जबकि केंद्रीय सतर्कता आयोग अधिनियम, 2003 आयोग के अधिकार क्षेत्र को मुख्य रूप से समूह 'क' के अधिकारियों और केंद्र सरकार द्वारा अधिसूचित स्तर के अधिकारियों तक सीमित करता है, भारत सरकार के 'जनहित प्रकटीकरण और मुखबिरों का संरक्षण' प्रस्ताव, 2004 में आयोग पर ऐसा कोई प्रतिबंध नहीं है।
"व्हिसल ब्लोअर" प्रस्ताव की महत्वपूर्ण विशेषताएँ
- केंद्रीय सतर्कता आयोग, एक निर्दिष्ट एजेंसी (जिसे आगे आयोग कहा जाएगा) के रूप में, केंद्र सरकार के किसी भी कर्मचारी या किसी केंद्रीय अधिनियम के तहत स्थापित किसी भी निगम, सरकारी कंपनियों, सोसाइटियों या केंद्र सरकार के स्वामित्व या नियंत्रण वाले स्थानीय प्राधिकरणों द्वारा भ्रष्टाचार या पद के दुरुपयोग के किसी भी आरोप पर लिखित शिकायतें या प्रकटीकरण प्राप्त करेगा।
- आयोग शिकायतकर्ता की पहचान सुनिश्चित करेगा; यदि शिकायत गुमनाम है, तो वह मामले में कोई कार्रवाई नहीं करेगा।
- शिकायतकर्ता की पहचान तब तक प्रकट नहीं की जाएगी जब तक कि शिकायतकर्ता ने स्वयं शिकायत का विवरण सार्वजनिक नहीं किया हो या किसी अन्य कार्यालय या प्राधिकारी के समक्ष अपनी पहचान प्रकट नहीं की हो।
- आगे की रिपोर्ट/जांच के लिए अनुरोध करते समय, आयोग सूचनादाता की पहचान प्रकट नहीं करेगा और संबंधित संगठन के प्रमुख से अनुरोध करेगा कि यदि किसी कारण से पहचान प्रकट हो जाती है, तो सूचनादाता की पहचान गुप्त रखें।
- आयोग को, आवश्यकतानुसार, प्राप्त शिकायत के आधार पर जांच पूरी करने के लिए सभी प्रकार की सहायता प्रदान करने हेतु सीबीआई या पुलिस अधिकारियों को बुलाने का अधिकार होगा।
- यदि कोई व्यक्ति इस आधार पर किसी कार्रवाई से व्यथित है कि उसे शिकायत दर्ज करने या खुलासा करने के कारण प्रताड़ित किया जा रहा है, तो वह मामले में निवारण के लिए आयोग के समक्ष एक आवेदन दायर कर सकता है, जिसमें आयोग उपयुक्त निर्देश दे सकता है। संबंधित व्यक्ति या प्राधिकारी।
- यदि आयोग की राय में शिकायतकर्ता या गवाहों को सुरक्षा की आवश्यकता है, तो वह संबंधित सरकारी प्राधिकारियों को उचित निर्देश जारी करेगा।
- यदि आयोग को शिकायत प्रेरित या परेशान करने वाली लगती है, तो वह उचित कदम उठाने के लिए स्वतंत्र होगा।
- आयोग ऐसे किसी भी प्रकटीकरण पर विचार या जाँच नहीं करेगा जिसके संबंध में लोक सेवक जाँच अधिनियम, 1850 के अंतर्गत औपचारिक और सार्वजनिक जाँच का आदेश दिया गया हो, या कोई ऐसा मामला जिसे जाँच आयोग अधिनियम, 1952 के अंतर्गत जाँच के लिए भेजा गया हो।
- आयोग के विपरीत निर्देशों के बावजूद सूचना देने वाले की पहचान का खुलासा होने की स्थिति में, आयोग ऐसे प्रकटीकरण करने वाले व्यक्ति या एजेंसी के विरुद्ध विद्यमान विनियमों के अनुसार उचित कार्रवाई शुरू करने के लिए अधिकृत है।
आयोग ने अपनी ओर से, पीआईडीपीआई संकल्प की भावना के अनुरूप, शिकायत दर्ज करने की विस्तृत प्रक्रिया। इसका व्यापक प्रचार किया गया है और इसे आयोग की वेबसाइट पर भी डाला गया है। केवल इस प्रक्रिया का पालन करने वाले शिकायतकर्ता ही इस प्रस्ताव के तहत सुरक्षा के हकदार होंगे। ion.
जनहित प्रकटीकरण और मुखबिर संरक्षण पर भारत सरकार का संकल्प
- भारत सरकार ने केंद्रीय सतर्कता आयोग (CVC) को भ्रष्टाचार या पद के दुरुपयोग के किसी भी आरोप पर प्रकटीकरण हेतु लिखित शिकायतें प्राप्त करने और उचित कार्रवाई की सिफारिश करने हेतु 'नामित एजेंसी' के रूप में अधिकृत किया है।
- इस संबंध में आयोग का अधिकार क्षेत्र केंद्र सरकार के किसी भी कर्मचारी या किसी केंद्रीय अधिनियम द्वारा या उसके तहत स्थापित किसी निगम, केंद्र सरकार के स्वामित्व वाली या उसके नियंत्रण वाली सरकारी कंपनियों, समितियों या स्थानीय प्राधिकरणों तक सीमित होगा। राज्य सरकारों द्वारा नियोजित कार्मिक और राज्य सरकारों या उसके निगमों आदि की गतिविधियाँ आयोग के अधिकार क्षेत्र में नहीं आएंगी।
- इस संबंध में, आयोग, जो ऐसी शिकायतों को स्वीकार करेगा, शिकायतकर्ता की पहचान गुप्त रखने की ज़िम्मेदारी रखता है। अतः, आम जनता को सूचित किया जाता है कि इस प्रस्ताव के अंतर्गत की जाने वाली किसी भी शिकायत में निम्नलिखित पहलुओं का पालन किया जाना चाहिए।
- शिकायत एक बंद/सुरक्षित लिफ़ाफ़े में होनी चाहिए।
- लिफ़ाफ़ा सचिव, केंद्रीय सतर्कता आयोग को संबोधित होना चाहिए और उस पर "जनहित प्रकटीकरण के अंतर्गत शिकायत" लिखा होना चाहिए। यदि लिफ़ाफ़े पर ऊपर लिखा हुआ और बंद नहीं है, तो आयोग के लिए उपरोक्त समाधान के अंतर्गत शिकायतकर्ता की सुरक्षा करना संभव नहीं होगा और शिकायत का निपटारा आयोग की सामान्य शिकायत नीति के अनुसार किया जाएगा। शिकायतकर्ता को अपना नाम और पता शिकायत के आरंभ या अंत में या संलग्न पत्र में देना चाहिए।
- आयोग गुमनाम/छद्मनाम वाली शिकायतों पर विचार नहीं करेगा।
- शिकायत का पाठ सावधानीपूर्वक तैयार किया जाना चाहिए ताकि उसकी पहचान के बारे में कोई विवरण या सुराग न मिले। हालाँकि, शिकायत का विवरण विशिष्ट और सत्यापन योग्य होना चाहिए।
- व्यक्ति की पहचान की सुरक्षा के लिए, आयोग कोई पावती जारी नहीं करेगा और व्हिसलब्लोअर को सलाह दी जाती है कि वे अपने हित में आयोग के साथ आगे कोई पत्राचार न करें। आयोग आश्वासन देता है कि मामले के तथ्यों के सत्यापन योग्य होने पर वह उपरोक्त भारत सरकार के संकल्प के तहत आवश्यक कार्रवाई करेगा। यदि किसी और स्पष्टीकरण की आवश्यकता होगी, तो आयोग शिकायतकर्ता से संपर्क करेगा।
- आयोग इस प्रस्ताव के अंतर्गत प्रेरित/परेशान करने वाली शिकायतें करने वाले शिकायतकर्ताओं के विरुद्ध भी कार्रवाई कर सकता है।
- विस्तृत अधिसूचना की एक प्रति आयोग की वेबसाइट www.cvc.nic.in
- पर उपलब्ध है।
(सीवीसी परिपत्र संख्या 004/VGL/26 दिनांक 17.5.2009 देखें)
"जनहित प्रकटीकरण और मुखबिर संरक्षण" प्रस्ताव के अंतर्गत शिकायत कैसे दर्ज की जा सकती है?
"जनहित प्रकटीकरण और मुखबिर संरक्षण" के अंतर्गत शिकायतें "सूचनादाता" समाधान केवल डाक द्वारा ही किया जा सकता है। लिफाफे पर "पीआईडीपीआई" या "व्हिसल ब्लोअर" लिखा होना चाहिए। शिकायतकर्ता को पत्र के मुख्य भाग पर अपना नाम देने से बचना चाहिए। व्यक्तिगत विवरण अलग से या अंत में दिए जाने चाहिए ताकि उन्हें आसानी से ब्लॉक किया जा सके।
यदि कोई व्यक्ति शिकायत करने के कारण प्रताड़ित होता है, तो क्या उसके पास कोई उपाय है?
यदि कोई व्यक्ति इस आधार पर किसी कार्रवाई से व्यथित है कि उसे शिकायत या प्रकटीकरण के कारण प्रताड़ित किया जा रहा है, तो वह आयोग के समक्ष एक आवेदन दायर कर मामले में निवारण की मांग कर सकता है, जिसमें आयोग मामले की जाँच के बाद संबंधित व्यक्ति या प्राधिकारी को उचित निर्देश दे सकता है।
यदि कोई व्यक्ति प्रेरित या परेशान करने वाली शिकायत करता है, तो क्या शिकायतकर्ता के पास कोई उपाय है?
यदि आयोग को शिकायत प्रेरित या परेशान करने वाली लगती है, तो वह उचित कदम उठाने के लिए स्वतंत्र होगा।
यदि जनहित प्रकटीकरण और मुखबिर संरक्षण आयोग (पीआईडीपीआई) को रिपोर्ट करने में देरी होती है, तो मुख्य सतर्कता अधिकारी (सीवीओ) को क्या कार्रवाई करनी चाहिए? संदर्भ?
आयोग ने निर्णय लिया है कि निर्धारित एक महीने की समय सीमा से अधिक देरी के सभी मामलों में, मुख्य सतर्कता अधिकारियों द्वारा पीआईडीपीआई संदर्भों पर आयोग को रिपोर्ट करते समय जाँच/रिपोर्ट प्रस्तुत करने में देरी के सटीक कारणों का स्पष्ट रूप से उल्लेख/स्पष्टीकरण किया जाना चाहिए।
(सीवीसी परिपत्र 9/5/09 दिनांक 12.5.2009 देखें)
सीसीआई और किसान के बीच किसी भी विवाद की स्थिति में, इसे उचित माध्यम से सरकार द्वारा अनुमोदित कपास परीक्षण प्रयोगशाला को भेजा जा सकता है, जिसका पता नीचे दिया गया है:
केंद्रीय कपास प्रौद्योगिकी अनुसंधान संस्थान,
डाकघर संख्या 16640,
अदनवाला रोड,
माटुंगा, मुंबई-400 019.
फ़ोन नंबर (022) 2412 7273/76, 2415 7238/39, 2418 4274/75 फ़ैक्स: (022) 24 13 08 35
ई-मेल: circot_th@indiatimes.com circot@vsnl.com या circot@bom.nic.in
नागपुर
सीआईआरसीओटी का जिनिंग प्रशिक्षण केंद्र, अमरावती रोड, वाडी, नागपुर 440 023।
फ़ोन: 0712-2500289, फ़ैक्स 0712-2500 592
ईमेल: gtc_ngp@rediffmail.com
कोयंबटूर
सीआईआरसीओटी की क्षेत्रीय इकाई, टीएनएयू परिसर, कपास प्रजनन केंद्र के पास,
कोयंबटूर 641 003, तमिलनाडु।
टेलीफ़ैक्स: 0422 2438506
ईमेल circotcbe@rediffmail.com
सूरत
CIRCOT की क्षेत्रीय इकाई, कृषि फार्म, अठवा, सूरत 395 007, गुजरात।
टेलीफैक्स: 0261-2668845
ईमेल: seniorscientist_1@rediffmail.com
धारवाड़
CIRCOT की क्षेत्रीय इकाई, कृषि अनुसंधान केंद्र,
धारवाड़ फार्म, (बीपीओ), धारवाड़ 580 007, कर्नाटक।
टेलीफैक्स: 0836 - 2446336
ईमेल: circotdwr@sify.com
सिरसा
CIRCOT की क्षेत्रीय इकाई, CICR परिसर, सिरसा 125 055, हरियाणा।
फ़ोन: 01666-227884/231594 फ़ैक्स: 01666-227884
ईमेल: circot@sancharnet.in, circots@yahoo.co.in
गुंटूर
सीआईआरसीओटी की क्षेत्रीय इकाई, क्षेत्रीय कृषि अनुसंधान केंद्र परिसर, लाम
फार्म, गुंटूर 522 034, आंध्र प्रदेश।
टेलीफैक्स: 0863 2524013
ईमेल: circotgn@sancharnet.in
किसी भी शिकायत के मामले में, इसे कहाँ दर्ज किया जाना चाहिए?
सीसीआई के लिखित दिशानिर्देशों के उल्लंघन या कपास, कपास के बीज की एफ/पी गांठों की खरीद, प्रसंस्करण, भंडारण, बिक्री आदि के दौरान किसी भी धोखाधड़ी की शिकायत के मामले में, शिकायत मुख्य सतर्कता अधिकारी, सीसीआई, नवी मुंबई के पास विशेष ईमेल आईडी complaint.to.cvo@cotcorp.com. शिकायत की प्राप्ति की सूचना तुरंत एक पहचान शिकायत संख्या के साथ दी जाएगी। इस मेल पर प्राप्त शिकायत का पारदर्शिता और निष्पक्षता के साथ जवाब दिया जाएगा और उसकी जाँच की जाएगी।
ईमानदारी समझौता क्या है?
यह ट्रांसपेरेंसी इंटरनेशनल द्वारा विकसित एक उपकरण है जिसका उद्देश्य सरकार को सार्वजनिक खरीद के क्षेत्र में भ्रष्टाचार से लड़ने में मदद करना है। यह खरीद एजेंसी और किसी परियोजना के सभी बोलीदाताओं के बीच एक बाध्यकारी स्वैच्छिक समझौता है। दोनों पक्ष किसी विशेष अनुबंध को प्राप्त करने या बनाए रखने के लिए रिश्वत न लेने/न देने पर सहमत होते हैं। सत्यनिष्ठा संधि के कार्यान्वयन की निगरानी स्वतंत्र निरीक्षकों द्वारा की जाएगी, जिनका चयन आयोग के अनुमोदन से संगठनों द्वारा किया जाएगा।
(सीवीसी का कार्यालय ज्ञापन संख्या 41/12/2007 दिनांक 4.12.2007 और कार्यालय ज्ञापन संख्या 43/12/2007 दिनांक 28.12.2007 देखें)
सूचना प्रौद्योगिकी का लाभ उठाना क्या है?
सरकारी कामकाज में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए सरकार ई-गवर्नेंस को बढ़ावा दे रही है। सार्वजनिक खरीद के संबंध में, ई-टेंडरिंग, ई-खरीद, ई-भुगतान आदि के रूप में पारदर्शिता बढ़ाने के लिए आधुनिक आईटी उपकरणों का लाभ उठाया जा सकता है। निविदा के बाद का विवरण वेबसाइट पर अपलोड करना।
(सीवीसी का कार्यालय आदेश संख्या 68/10/04 दिनांक 20 अक्टूबर, 2004)
क्या कोई सरकारी कर्मचारी उपहार स्वीकार कर सकता है?
कोई भी सरकारी कर्मचारी शादी, सालगिरह या धार्मिक समारोहों को छोड़कर, दिवाली, क्रिसमस, नव वर्ष आदि जैसे त्योहारों के दौरान न तो उपहार स्वीकार करेगा और न ही परिवार के किसी सदस्य या अपनी ओर से किसी अन्य व्यक्ति को उपहार स्वीकार करने की अनुमति देगा।
(सीवीसी का कार्यालय आदेश संख्या 40/8/2003 दिनांक 27.8.2003 देखें)
- 1,00,000/- रुपये और उससे अधिक मूल्य के ऐसे धोखाधड़ी के मामले, जिनमें बाहरी व्यक्ति (निजी पक्ष) और निगम के कर्मचारी शामिल हों, मुख्यालय से अनुमोदन प्राप्त करने के बाद शाखा द्वारा संबंधित राज्य की सीआईडी/आर्थिक अपराध शाखा को रिपोर्ट किए जाएँगे।
- 1,00,000/- रुपये से कम लेकिन 10,000/- रुपये से अधिक मूल्य के वित्तीय धोखाधड़ी के मामलों की रिपोर्ट संबंधित शाखा प्रबंधक द्वारा मुख्यालय के परामर्श से स्थानीय पुलिस स्टेशन में की जानी चाहिए।
- निगम के अधिकारियों से जुड़े 10,000/- रुपये से कम मूल्य के सभी धोखाधड़ी के मामलों को विभागीय/अनुशासनात्मक कार्रवाई आदि के लिए मुख्यालय के सतर्कता विभाग को भेजा जाना चाहिए।
- मुख्यालय से संबंधित ऐसे सभी मामलों को मुख्यालय के सतर्कता अनुभाग द्वारा निपटाया जाएगा और मुख्य सतर्कता अधिकारी के परामर्श से अनुमोदन प्राप्त होने पर कार्रवाई की जाएगी।सक्षम प्राधिकारी।
(सीवीसी परिपत्र संख्या 3/1/2008 दिनांक 3.1.2008 देखें।)
सीवीसी परिपत्र कहाँ देखे जा सकते हैं?
सीवीसी परिपत्र सीवीसी वेबसाइट पर देखे जा सकते हैं।